Tweet
Oudere werknemers verliezen creativiteit niet
Oudere werknemers verliezen creativiteit niet
Werknemers verliezen hun creativiteit niet naarmate ze ouder worden. Dat blijkt uit een onderzoek van Elske van Erp aan de Universiteit Maastricht (UM). Belangrijk hierbij is iemands persoonlijkheid. De werknemer moet immers openstaan voor (nieuwe) ervaringen, zegt de onderzoekster.
Van Erp ging uit van de vraag hoe vernieuwend en creatief een bedrijf kan zijn wanneer het personeelsbestand aan het vergrijzen is. Ze stelde vast dat het niets uitmaakt wanneer er meer ouderen bij een onderneming werken.
Integendeel waarschijnlijk, daar ervaring de belangrijkste rol lijkt te spelen. Dat houdt in dat hoe meer iemand is gespecialiseerd in een bepaalde taak of op een bepaald vakgebied, des te gemakkelijker hij of zij buiten de bestaande kaders denkt.
Blog DM, 21/09/09 (anp/sam)
Werknemers verliezen hun creativiteit niet naarmate ze ouder worden. Dat blijkt uit een onderzoek van Elske van Erp aan de Universiteit Maastricht (UM). Belangrijk hierbij is iemands persoonlijkheid. De werknemer moet immers openstaan voor (nieuwe) ervaringen, zegt de onderzoekster.
Van Erp ging uit van de vraag hoe vernieuwend en creatief een bedrijf kan zijn wanneer het personeelsbestand aan het vergrijzen is. Ze stelde vast dat het niets uitmaakt wanneer er meer ouderen bij een onderneming werken.
Integendeel waarschijnlijk, daar ervaring de belangrijkste rol lijkt te spelen. Dat houdt in dat hoe meer iemand is gespecialiseerd in een bepaalde taak of op een bepaald vakgebied, des te gemakkelijker hij of zij buiten de bestaande kaders denkt.
Blog DM, 21/09/09 (anp/sam)